AMBON,NUNUSAKU.ID,— Persaingan memasuki dunia kerja menuntut lulusan perguruan tinggi untuk terus meningkatkan kemampuan dan mempersiapkan diri secara matang.
Menjawab tantangan tersebut, Dewan Pimpinan Pusat Ikatan Alumni Universitas Pattimura (DPP IKAPATTI) menggelar pelatihan dan simulasi Computer Assisted Test (CAT) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2026 bagi sekitar 250 alumni Universitas Pattimura (Unpatti).
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Rabu hingga Kamis (21–22 Oktober 2026), ini dipusatkan di Auditorium Lantai III Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Unpatti, Ambon.
Program tersebut tidak hanya berorientasi pada persiapan menghadapi seleksi CPNS, tetapi juga menjadi bagian dari upaya IKAPATTI membangun sumber daya manusia yang kompeten, percaya diri, dan mampu bersaing di tengah kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang.
Sekretaris Jenderal DPP IKAPATTI, Hanok Mandaku mengatakan, alumni perguruan tinggi membutuhkan lebih dari sekadar ijazah untuk memasuki dunia profesional.
Kemampuan teknis, integritas, keterampilan berkomunikasi, daya adaptasi, serta kesiapan mental menjadi faktor penting dalam menghadapi proses rekrutmen.
Menurutnya, pelatihan CAT salah satu bentuk dukungan nyata organisasi alumni untuk membantu lulusan Unpatti mengenali pola soal, mengasah kemampuan penalaran, meningkatkan ketelitian, dan mengelola waktu saat mengerjakan ujian berbasis komputer.
Hanok menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang bersedia memanfaatkan kesempatan tersebut untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan masa depan.
“Kehadiran adik-adik sekalian merupakan bukti bahwa semangat untuk belajar, meningkatkan kompetensi, dan mempersiapkan masa depan profesional terus tumbuh di kalangan mahasiswa dan alumni Universitas Pattimura,” ujarnya.
Hanok menjelaskan, pelatihan CAT CPNS bukan pertama kali dilaksanakan IKAPATTI. Sekitar dua tahun sebelumnya, organisasi tersebut pernah menggelar kegiatan serupa dengan jumlah peserta kurang lebih 250 orang.
Setelah pelaksanaan seleksi CPNS itu, sejumlah alumni menyampaikan apresiasi karena pelatihan yang mereka ikuti dinilai membantu proses persiapan hingga berhasil lolos seleksi.
Pengalaman tersebut menjadi salah satu pertimbangan DPP IKAPATTI untuk kembali menyelenggarakan pelatihan pada 2026. Melalui kegiatan ini, IKAPATTI berharap semakin banyak alumni mendapatkan akses terhadap pembekalan yang relevan dengan kebutuhan seleksi kerja.
Hanok menegaskan, keberhasilan organisasi alumni tidak semata-mata ditentukan banyaknya kegiatan yang dilaksanakan, melainkan oleh manfaat yang benar-benar dirasakan mahasiswa, lulusan, almamater, dan masyarakat.
Karena itu, IKAPATTI diharapkan mampu berperan lebih luas, bukan hanya sebagai wadah silaturahmi antarlulusan, tetapi juga sebagai penggerak peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan penghubung antara alumni dengan berbagai peluang profesional.
“Jejaring alumni yang telah bekerja di instansi pemerintahan, perusahaan, maupun sektor lainnya dinilai memiliki potensi besar untuk membantu lulusan muda memperluas wawasan, membangun relasi, dan mengenali kebutuhan dunia kerja,” tandas Hanok.
Komitmen IKAPATTI dalam mempersiapkan alumni tidak berhenti pada pelatihan seleksi CPNS. Organisasi tersebut juga telah merencanakan sejumlah program pengembangan keterampilan dan karier sepanjang Oktober 2026.
Salah satunya adalah IKAPATTI Skill and Certification, berupa pelatihan dan sertifikasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) migas yang dijadwalkan berlangsung pada 26–27 Oktober 2026.
Program ini diarahkan untuk memperkuat kompetensi calon tenaga kerja agar memiliki bekal yang sesuai dengan kebutuhan industri minyak dan gas bumi, termasuk peluang profesional yang berkaitan dengan proyek Abadi Blok Masela.
Selain itu, pada 30 Oktober 2026 mendatang, IKAPATTI rencanakan kegiatan IKAPATTI Alumni Inspiratif. Forum tersebut akan menjadi ruang berbagi pengalaman bersama alumni yang telah meniti karier di berbagai bidang.
“Melalui kegiatan ini, mahasiswa dan lulusan baru diharapkan dapat mempelajari pengalaman para senior, memahami tantangan dunia profesional, serta memperoleh gambaran mengenai pengembangan karier dan peluang kewirausahaan,” jelas Dosen Fakultas Teknik Unpatti itu.
Selain itu, IKAPATTI juga merencanakan peluncuran IKAPATTI Leadership and Achievement Scholarship, sebuah program beasiswa yang ditujukan untuk mendukung pengembangan prestasi dan kepemimpinan generasi muda serta alumni Universitas Pattimura.
Rangkaian agenda tersebut memperlihatkan upaya IKAPATTI memperluas dukungan kepada alumni melalui berbagai jalur, mulai dari persiapan seleksi kerja, peningkatan keterampilan teknis, pengembangan kepemimpinan, hingga berbagi pengalaman profesional.
Untuk memperkuat pelaksanaan program, DPP IKAPATTI juga merencanakan kerja sama dengan sejumlah lembaga yang memiliki peran dalam pengembangan kompetensi dan ketenagakerjaan.
Hanok menyebut, rencana kolaborasi dengan balai pelatihan sumber daya manusia dibawah Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia bakal dijalani.
Kerjasama tersebut diharapkan dapat mendukung akses pelatihan dan pengembangan kompetensi, khususnya bagi calon tenaga kerja yang ingin memasuki sektor migas.
IKAPATTI juga berencana menjalin kerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Maluku. Kolaborasi ini diarahkan untuk mendukung pelatihan kerja, sertifikasi kompetensi, serta persiapan administrasi bagi lulusan yang akan memasuki pasar kerja.
Melalui kerjasama lintas lembaga, alumni diharapkan tidak hanya memiliki bekal akademik, tetapi juga memperoleh informasi, keterampilan, dan akses terhadap program peningkatan kapasitas yang sesuai dengan kebutuhan industri.
“Langkah tersebut dinilai penting untuk memperbesar peluang lulusan Unpatti dalam memanfaatkan kesempatan kerja di Maluku maupun di tingkat nasional,” terang Hanok.
Pelatihan CAT CPNS menjadi salah satu bentuk kontribusi IKAPATTI dalam mendukung kesiapan alumni menghadapi seleksi kerja. Karena itu, peserta diharapkan mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan serius, aktif berdiskusi, dan memanfaatkan simulasi untuk mengukur kemampuan masing-masing.
Melalui latihan yang terarah, peserta dapat mengenali materi yang masih perlu dipelajari, memperbaiki strategi pengerjaan soal, serta membangun kedisiplinan dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian.
Bagi sekitar 250 alumni yang mengikuti kegiatan tersebut, pelatihan ini menjadi kesempatan untuk memperkuat kemampuan sekaligus meningkatkan kepercayaan diri dalam menghadapi persaingan kerja.
DPP IKAPATTI berharap, berbagai program yang disiapkan dapat menjadi bagian dari ekosistem pengembangan alumni yang berkelanjutan, dengan dukungan almamater, para senior, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya.
Melalui langkah tersebut, IKAPATTI ingin memastikan bahwa kontribusi organisasi alumni tidak berhenti pada hubungan antarlulusan, tetapi juga hadir dalam bentuk peningkatan kompetensi, perluasan jejaring, dan pembukaan akses terhadap peluang masa depan.
Upaya ini diharapkan dapat membantu melahirkan generasi muda Maluku yang lebih siap menghadapi tantangan profesional serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah dan Indonesia. (NS-02)
