AMBON,NUNUSAKU.ID,— Sebanyak 238 dari 240 peserta Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan III di lingkungan Pemerintah Kota Ambon tahun 2026 dinyatakan lulus.
Hal tersebut disampaikan dalam Upacara Penutupan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan 21–25 dan Golongan III Angkatan 12, yang berlangsung di Gedung BPSDM Provinsi Maluku, Senin (21/9/26).
Dari total 240 peserta yang mengikuti seluruh rangkaian pelatihan, sebanyak 119 peserta memperoleh predikat sangat memuaskan, sementara 119 peserta lain peroleh predikat memuaskan. Sedangkan 2 peserta ditunda kelulusannya.
Upacara penutupan tersebut juga menjadi bagian dari penutupan Latsar CPNS Pemerintah Kota Ambon untuk Gelombang II dan III tahun 2026.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Ambon, Robert Sapulette menegaskan, Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pembinaan dan pembekalan.
“Atas nama Pemkot Ambon, saya ucapkan selamat dan apresiasi setinggi-tingginya kepada 240 peserta gelombang II dan III Latsar CPNS yang telah berhasil selesaikan seluruh rangkaian pembinaan dan pembekalan ini dengan baik, penuh kedisiplinan, serta semangat yang luar biasa,” tandas Sekkot.
Menurutnya, penutupan Latsar bukanlah akhir dari perjalanan para peserta, melainkan menjadi awal dari babak baru pengabdian sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).
Pembekalan materi, nilai-nilai dasar ASN, serta pembentukan fisik dan mental selama mengikuti Latsar diharapkan dapat diterapkan secara nyata di masing-masing unit kerja.
Para peserta juga diingatkan untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Nilai-nilai tersebut tidak boleh berhenti sebagai materi pembelajaran maupun formalitas evaluasi, tetapi harus menjadi pedoman dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat,” jelas Sapulette.
Pemkot Ambon juga menekankan pentingnya membentuk birokrat muda yang mampu bekerja secara lincah, inovatif, serta memiliki komitmen untuk menolak segala bentuk Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
Para ASN muda juga diharapkan mampu menjadi teladan dalam menjaga kedamaian, persatuan, dan kebersamaan di Kota Ambon.
“Penutupan Latsar Gelombang II dan III bagian dari komitmen berkelanjutan Pemkot Ambon dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang berkualitas,” tandasnya.
Dijelaskan, masih ada sembilan gelombang lagi yang akan menyusul dan melaksanakan proses pembinaan Latsar CPNS ini hingga seluruh rangkaian penataan dan pembentukan karakter ASN Kota Ambon selesai secara menyeluruh.
Pemkot Ambon juga mengapresiasi jajaran BKPSDM Kota, BPSDM Provinsi, para Widyaiswara, pelatih, coach, serta seluruh panitia yang telah berkontribusi dalam pelaksanaan Latsar.
“Kerjasama dan sinergi antarlembaga tersebut dinilai penting dalam memastikan proses pembentukan karakter dan kompetensi para calon ASN dapat berjalan secara optimal,” pungkasnya.
Dengan berakhirnya Latsar Gelombang II dan III, para peserta yang dinyatakan lulus diharapkan mampu membawa nilai-nilai yang diperoleh selama pelatihan ke dalam lingkungan kerja masing-masing, sekaligus memberikan pelayanan publik yang profesional dan berintegritas bagi masyarakat Kota Ambon. (NS-02)
